La proposta defensada per la regidora Julia Parra rep al suport de tots els grups polítics, menys Vox, i actualitza un pla aprovat fa 10 anys
El ple de l’Ajuntament de Sant Joan d’Alacant ha aprovat el II Pla d’Igualtat Municipal per a la Ciutadania 2021-2025, és a dir, el full de ruta per a desenvolupar accions en matèria de promoció de la igualtat entre homes i dones durant els pròxims quatre anys. La proposta portada a ple per la regidora d’Igualtat, Julia Parra (Cs), ha comptat amb el vot favorable de tots els grups polítics excepte de Vox, per la qual cosa ha eixit a davant per 20 vots a favor (dels edils de PSOE, Cs, PP, Compromís i Podemos), enfront d’un vot en contra. Aquest elevat nivell de suport ja venia incorporat en el text portat a ple, ja que en el transcurs de l’elaboració del pla s’han recollit la meitat de les al·legacions presentades pels grups polítics.
Després d’un llarg procés, marcat de manera directa per la crisi sanitària provocada per la pandèmia del Covid-19, aquest II Pla d’Igualtat Municipal ve a actualitzar l’I Pla Municipal d’Igualtat d’Oportunitats per a Dones i Homes de Sant Joan d´Alacant, aprovat al febrer de 2011. En tot cas, el compromís establit en aprovar aquest document és que el pla “s’emmotlarà a la realitat de cada moment, s’adaptarà a les necessitats actuals i prioritzarà les accions més rellevants, de manera especial l’atenció a les dones víctimes de violència de gènere, el servei del qual es reforçarà des de l’àrea d’Igualtat aquest mateix any”, com ha assenyalat la regidora Julia Parra. Un altre dels compromisos és que continuar dotant de contingut a la Comissió d’Igualtat, responsable de supervisar, implementar i avaluar el pla. Aquesta comissió de treball continuarà tenint activitat de manera constant, per a recollir les propostes, tant dels grups polítics com del teixit associatiu.
En total s’han establit 26 objectius específics que contemplen 78 accions concretes. Les àrees on s’ha incidit de manera específica són Gestió Municipal; Cultura i Oci; Esport; Educació; Formació; Comunicació; Ordenació del Territori; Organitzacions; Polítiques d’Ocupació i Conciliació; Salut i Qualitat de Vida; i, per descomptat, Violència de Gènere. Un dels aspectes on més incideix el pla és la constant i històrica bretxa laboral en l’accés a l’ocupació, prèvia a la pandèmia i agreujada després de patir durant quasi dos anys aquesta crisi sanitària.
Desigualtat entre homes i dones
Per a pal·liar els problemes actuals de desigualtat entre homes i dones, s’han establit mesures com realitzar un informe sobre les necessitats en matèria de conciliació que presenta el municipi o un informe sobre les necessitats de les dones en cerca activa d’ocupació en el municipi de Sant Joan d’Alacant, vista l’alta taxa de desocupació femenina. Una altra mesura de caràcter transversal és l’elaboració d’una Ordenança Municipal que trasllade a totes les àrees de l’Ajuntament de Sant Joan d’Alacant, l’obligació de segregar les dades segons sexe en tota la informació i estadístiques que genere l’Ajuntament; utilitzar un llenguatge no sexista i una comunicació que promoga la igualtat, i no tolere cap mena de discriminació en totes els documents i comunicacions que es generen dins de l’Ajuntament, o es financen amb diners públics; i complir amb la legalitat en matèria d’igualtat i de prevenció i actuació en violència de gènere.
En tot cas, segons Julia Parra, “totes aquestes actuacions venen a incidir que el pla és un document viu i flexible i en el moment d’executar les mesures es tindrà en compte la realitat social actual”. L’edil de Ciutadans ha agraït el suport rebut per part de la pràctica totalitat de grups polítics, per la seua col·laboració i implicació en aquest pla. A més, ha assenyalat que “el camí obert hui amb l’aprovació d’aquest II Pla d’Igualtat Municipal per a la Ciutadania ha de servir de punt de partida. Ha de ser la llavor d’una cultura de promoció de la igualtat en tots els àmbits per a millorar la qualitat de vida de la ciutadania”, ha afegit Julia Parra.
