El personal funcionari de l’Ajuntament de Sant Joan rep una formació bàsica sobre “Utilització de llenguatge no sexista en l’administració pública” amb un total de 6 hores. Impartit per la Tècnica en Igualtat municipal, Catherine Boix i per Sonia Martín, estudiant en pràctiques del cicle formatiu de PROMIG (promoció d’igualtat).

Un dels objectius principals del curs és entendre, conéixer i posar en pràctica una sèrie d’estratègies i de recursos que permeten transformar en inclusiu un llenguatge que afavorisca la igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes. Aprendre a comunicar de manera inclusiva és cada vegada més demandat en aquells àmbits en els quals es presta un servei a la ciutadania.

Amb aquesta mena de mesures, la Regidoria d’Igualtat liderada per Julia Parra, va progressivament implementant tant l’II Pla d’Igualtat de la Ciutadania com l’I Pla d’Igualtat de la plantilla municipal.